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“百年基业，人才为本”。自集团成立以来，一直关注人才队伍建设，先后从“”985、“211”等国内重点冶金专业院校引进千余名高技能人才，并通过职业技能培训全面提高一线员工操作技能，企业员工素质得到全面改善，不断助推集团向优特钢领域转型升级。 在集团办公大楼五楼大会议室，冶金工业职业技能鉴定指导中心领主任张彦武作开班讲话。他表示，几年来，通过冶金工业职业技能鉴定指导中心与中天钢铁的友好合作，见证了企业在实施人才强企战略过程中苦练内功，提升管理。按照冶金行业特有工种职业技能培训计划和要求，企业培训目前已达到行业初、中级标准。 张彦武介绍冶金工业职业技能鉴定指导中心今年和明年的工作任务后，就职业技能考评工作对集团提出两点建议：一是深刻认识冶金行业特有工种职业技能鉴定工作的重要意义，充分发挥考评员的核心作用；二是强化培训，加强管理，建设合格的考评员队伍，发挥企业鉴定员工职业技能的作用。同时，他还就冶金工业职业技能考评工作对考评员提出三点要求：一是牢记使命，廉洁公正；二是精益求精，提升水平；三是发扬精神，履行职责。 会上，中天公司总经理王建伟介绍冶金工业职业技能鉴定直属中天钢铁鉴定点的基本情况。他表示，随着集团迈入千万吨钢企规模，企业职工人数不断攀升，每年报名参加各类职业技能鉴定的人数也不断增加。自2010年以来，集团成立冶金工业职业技能鉴定直属中天钢铁鉴定点，并通过中心扶持，在行业内选派优秀考评员为集团分别培养了烧结工、高炉炼铁工、转炉炼钢工、轧钢工等十余个工种的初、中级技能鉴定人员1000余名，使岗位操作人员的操作技能不断提高。同时，为充分激发员工提高技能的积极性与主动性，中天公司出台了物质激励、事业激励、情感激励三方面激励措施。 为全面深化职业技能鉴定的“制度化、专业化、信息化”工作，加强职业技能鉴定点能力建设，全面提升职业技能鉴定质量管理能力，充分发挥鉴定工作引导教育培训作用，王建伟就下阶段职业技能鉴定作工作进行了三方面部署：一是全面加强职业技能鉴定制度建设，推进鉴定体系制度化；二是加快建设考评员队伍，创造机会提高考评员的使用率；三是发挥行业和公司优势，促进鉴定服务规范化。 王建伟要求中天公司各条线高度重视职业技能培训，广泛动员和要求广大员工积极参加职业技能鉴定，扩大员工鉴定普及率，逐步发挥人才资源优势。 开班仪式结束后，冶金工业职业技能鉴定指导中心培训部裘涛在集团办公大楼辅楼三楼第二培训教室作开班培训。 据悉，考评员经培训考核合格后，将获得由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心印制的《国家职业技能鉴定考评员》证卡，作为上岗从事考评工作的必要凭证。此外，考评员可承担初、中、高级职业技能的考核和评审。 |
集团举办首期冶金行业特有工种职业技能鉴定培训班
时间:2014-10-28 14:39作者:中天钢铁 点击:
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